防疫期間，民生物資業者可申請特殊加班(2021/05/17~2021/05/23)
新聞連結：https://www.cna.com.tw/news/ahel/202105190222.aspx
相關法條：
- 《勞動基準法》第24條第1項第3款 & 32條第4項
摘要：
1. 民生物資業者和防疫必需品業者，於疫期間可採特殊加班使勞工在正常工作時間以外之期間出勤。
2.採特殊加班後，雇主應補給勞工假期，以及加倍發給工資。
評析文章：
標題中民生物資的類別甚多，只要是用以滿足基本生活需求的民生必需品都屬之，比如衛生紙、食品等。而所謂「特殊加班」並不常見到，僅在目前這種特殊情形才會出現，其依據可見《勞動基準法》第32條第4項：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。」又，關於此類加班之工資應如何計算，依《勞動基準法》第24條第1項第3款：「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：……三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。」
總的來說，上述使勞工加班的工資應加倍發給，並應於事後補假，而有此特殊加班需求者，應於事後24小時內詳述理由，報請當地主管機關核備。
