錄取又反悔！準員工控紅茶牛奶老店違法，害她推辭3工作(2020/07/20~2020/07/28)

新聞連結：https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=784252

此篇新聞看似為一般的勞資爭議，但值得一提的是，若是員工知道今年才上路的《勞動事件法》，她很可能直接上法院狀告公司，因勞動事件法的第三條中定義，求職者也算是勞工。比較過往，今年起勞工多了一個司法調解的途徑來爭取自身權益，在勞動事件法的框架下，法官將會親自主持調解會議，裁判的力道遠勝於勞工局的行政調解；此外，調解不成進入訴訟程序後，爭議的成本也較過去低，因裁判費可免徵或酌收部分，上述都意味著勞工爭取權益的門檻降低，雇主面臨勞資爭議的機會大大增加，企業經營應當更加小心謹慎。